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劳动仲裁

时间:2020-05-17

受新冠肺炎疫情影响,一些中小微企业出现资金缺口、生产合同无法正常履行等情况,埋下了劳动争议的隐患。2020年3月19日,有劳动者来到广州市白云区法援服务大厅,反映某公司在疫情期间违法解除劳动合同、拖欠工人工资的情况。

据悉,此案牵涉的劳动者共19名,法援开通绿色通道,当场审查受理了法援申请,指派办理劳动争议类案件经验丰富的赵鑫律师承办该案。赵律师接受指派后,通过翻阅案件材料、与劳动者代表沟通,了解到今年2月中旬,劳务派遣单位(广州市广某商务服务有限公司)以实际用工单位(广州文某科技有限公司)经营困难为由,未经过法定程序直接解雇19名劳动者并停发他们2月份的工资。同时这19名劳动者还与广州市某汽车租赁服务有限公司存在劳动关系,劳动者与三家公司之间存在关联关系,案情较为复杂。

赵律师采取电话沟通、组建微信群的方式向每一位劳动者收集证据材料,经过统计、整理、分析资料后,拟定起诉状,经劳动者确认诉讼请求、案情事实后立即到白云区人民法院立案。

随后的一周内,赵律师每天与法官、劳动者沟通,经过不懈努力,劳动者与企业就拖欠工资和经济补偿金的调解方案达成一致,拖欠的工资按实际上班天数计算。

赵律师结合疫情实际情况建议劳动者体谅公司疫情期遭遇的困境,说明相关诉讼程序的风险,使劳动者明白现在的形势,调解是成本最低、效果最佳的选择。另一方面,向劳动者详细讲解案件的复杂性,因为该案涉及三家企业,劳动存续关系难以界定,坚持诉讼耗时耗力且最后能否顺利执行都是未知数。

针对部分劳动者认为判决书的效力高于调解书的问题,赵律师耐心解释:“法院调解书跟判决书的法律效力是同等的,社保金补偿事宜若公司不履行协议,劳动者可以拿着生效的调解书到人社部门进行维权”。

4月27日上午,经由法院主持,原被告双方在法庭上签收了调解书,被告分别向5名劳动者代表以现金形式发放了工资和相关的赔偿金,对于没到场的劳动者企业则以转账的方式进行支付。劳动者现场向白云区法援处赠送写着“法律援助伸援手 排忧解难暖人心”的一面锦旗。

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