陈律师:+86-21-5466-5326
Previous Next

婚姻家庭

时间:2020-06-18

法国这位男子因为工作太“无聊”而起诉自己的前雇主,在经历了4年马拉松式诉讼之后,终于迎来自己期待已久的胜诉。他要求赔偿61万欧元,最终法院判赔5万欧元。虽然这距离他的诉讼要求相差甚远,不过法官对于他申诉主张的支持对他而言则是一个更加富有意义的结局。他遭受的长期的心理上的压抑与痛楚,在这一刻或许可以完全释然了。

对于一个企业的老板而言,知人善任是他们必须学习掌握的核心的竞争力。用对了一个人,可以让企业起死回生发展顺利,同样,用错了人的后果也是非常的严重甚至是致命性的。老板要调动员工的积极性有很多方法,除了涨工资,还可以是信任与重用。两者相比,信任与重用更急重要,这会让员工有一种小宇宙燃烧到极致的工作热情,不是金钱可以买到的。

这位法国男子当时因为丢失了公司一位重要的顾客,因而长期被公司坐冷板凳。在最后任职的4年里,他几乎无所事事,工作清闲得要命。他只是偶尔帮老板修修电脑,或者帮老板送送客人。那些老板的客或许以为他是公司里多么位高权重的人物,但是只要他自己知道,其实自己连个跑腿的都不是。

这位老板也是的,如果你不再重用或者需要这个男子,你大可以打开天窗说亮话,大家好聚好散,你也应该给人家自由。可想而知,这位男子那4年是如何的煎熬郁闷,眼瞅着自己的大好年华就那么被浪费,被糟践,任谁不会心急火燎呢?法官认为工作中“无聊”和“疲惫”伤害相同,这也是这场诉讼能够获胜的“关键”。专家称这是首起因职场“无聊”胜诉的官司。大家觉着呢?

在线咨询

在线律师