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婚姻家庭

时间:2020-05-14

起因就不多说了,大家自行百度“江苏扬州两名员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元”就好,我们今天只来聊一聊法律、员工和企业。

法律的字面意思是:由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,是统治阶级意志的体现,是国家统治的工具。从这句话中,我们应该能够得出一个结论:法律是为统计阶级服务的,但在最终执行过程中,却出现了偏差。因为中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,如果说法律的制定和执行符合领导阶级,也就是绝大多数工人阶级的利益,那今天当工人阶级利益的受损时,依照法律的宣判却偏向的资本主义,这又是什么狗屁逻辑?

虽然中国自古有“礼不下庶民,刑不上大夫,刑人不在君侧”的规矩,可作为宪法规定的领导阶级,却在维护个人正当权益的时候却被判赔偿企业损失,那我们是不是可以认为,资本的力量已经大于工人的力量,如今的社会已经不再姓社,而是要改姓资了吗?

谈及中国人,或者整个华人群体,给人的第一印象就是“吃苦耐劳”。他们活跃在世界上任何角落,从事着或冠冕堂皇或不上台面的各种工作,目的只有一个:挣钱。为什么?因为穷怕了。关于治民,《商君书·弱民》一文中提到:民弱国强,国强民弱。故有道之国,务在弱民……民,辱则贵爵,弱则尊官,贫则重赏。秉承法家的治国准则,历史上的中国,无论对外形象多么高大,百姓的生活一直都是年年难过年年过,日日难挨日日挨。好不容易国家解放了,生产力解放了,勤劳终于能致富了,中国才在最近的几十年里突飞猛进,真正实现了国富民强。

那这一切靠的仅仅是制度的变化吗?不,原因有很多,但有一条是最重要的,就是我们上文提到的“勤劳”,废寝忘食般的勤劳,为了挣钱可以将自己的生活和人性压抑到极致的勤劳。根据2019年5月国家统计局公布的信息显示,中国人每天工作时长早就超过了9小时,而《劳动法》规定每天的工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这样看来,我们也可以理解为经济腾飞是靠加班来实现的。

当然,这组数据只是统计了企业就业人员的工作时长,如果再加上农民工、个体户等无合同群体,这组数据还将更可怕。

为了挣钱,绝大多数员工确实做到了任劳任怨,很少会去真的追究每天是8小时还是9小时,只要有份不错的收入,就得过且过了。但员工的退让却给了企业一个错误信号:既然9小时可以容忍,那10小时呢?12小时呢?996呢?247呢?最后变成了一群功成名就的大佬出台站队,宣扬“996是福报”,“恨不得全体员工247”,“欢迎走法律程序”,入世谈判15年才换来的双休,没等全面执行,就变成了全面摈弃,最后变成了员工拒绝加班被判赔偿企业损失,滑天下之大稽!

其实不管是员工排斥加班,还是企业要求加班,无外乎两个字:自私。员工和老板各自握着绳子的两端不停角力,而法律正是角力双方的裁判,本应做到不偏不倚。可随着资本的渗透,法律却逐渐变成了有钱人的工具,隐性的做法是创办基金会去偷税漏税,比如贝索斯、盖茨之流(国内的例子就不举了,省的惹麻烦);文明的做法是用法律来威胁,比如我会请最好的律师来起诉你;流氓的做法就是扬州某企业,谁知道有没有背地里的py交易,让员工落得个被赔钱的下场。

小胖子也是个普通员工,在求职过程中也遇到的过HR追问“我们996你能不能接受”的问题,小胖子当时的回答是这样的:“在问我能不能接受996之前,能否先回答我一个问题,如果我因为996导致身体出现了问题,公司准备如何处理?”HR则信誓旦旦的表示:“不会的,我们老板非常关注我们的身体健康,经常组织团建安排我们打羽毛球锻炼身体。”

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